10月26日下午，bet356体育官方网站院长乔东亮与现代管理学院领导班子进行座谈，分析国家及首都智慧养老面临的机遇与挑战，探讨智慧养老专业群高质量发展的思路和对策，对现代管理学院领导班子提出新的希望要求。

    乔东亮对现代管理学院近年来扎实推进东华软件智慧养老工程师学院特高校项目建设、参加智慧康养全国技能大赛获得优异成绩、创新推进智慧康养专业群转型发展、深入开展校企合作育人等方面取得的成绩予以充分肯定。

    他指出，随着我国老龄化程度加深，智慧养老专业群既面临战略机遇，又对养老人才的育人理念和教学方式提出严峻挑战。办好智慧养老专业群，既是回应市委和市教育两委重点关切的问题，又是解决学院高质量发展的重要途径。所有教师要认清智慧养老面临的形势和机遇，增强职业教育改革转型发展的危机感和紧迫感，以自我革命的创新勇气，以全局的胸怀，主动融入学院职业教育改革发展大局中，落实好“十四五”总体发展规划、分规划和“高质量发展行动计划”。领导班子成员要当好“施工队长”，团结带领全体教职工，以撸起袖子加油干的态度和勤勉务实的精神，推进学院高质量发展，落实立德树人的根本任务。
    会议认为，要加强党的二十大精神的学习贯彻，结合智慧养老专业群建设，通过灵活多样的方式，深入学习贯彻党的二十大精神，通过学习，统一师生发展转型的思想认识，凝聚全体人员智慧力量，以高质量党建推动高质量发展；要以产业需求为导向，以专业建设、“双师型”教师队伍建设、“金课”建设、实训基地建设为抓手，加强现有专业整合和新专业建设，深入开展产教融合、校企合作，为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，培养首都需要的高素质职业技能人才。 
    现代管理学院领导班子成员、党总支委员和党政办公室相关人员参加了座谈。